记者采访中发现，由于很多在外打工的盐城人趁着返乡过年的机会也出来找工作，新春过后的盐城劳动就业市场十分火爆，招聘求职双高峰也迎来了“返乡热潮”。相比之下，多数务工者对薪资期望更趋理性，“工作稳定”与“发展潜力”成为了首选。

“返乡热潮”袭来

　　上周星期五，市劳动就业中心的大厅内照例举办了常规招聘会，早上8点半不到，很多求职者就早早守候在了门口，招聘会开始不到半个小时，一楼二楼大厅内就挤满了过千名求职者。

　　就业中心大厅内，今年已经50多岁的高大爷正在认真地看着电子屏幕上滚动的招聘信息，看到合适的工作就赶紧将单位名称和联系电话记在随身携带的小本上。“今年真不想再出去打工了，我们这把年纪的人一点儿都不想再去外地了，工资高低都无所谓，能在盐城找份工作就成。”在南京打工好几年的高大爷告诉记者，他一直在南京工程队里帮忙，在工地上看守，回来也想找份类似的工作，保安也行，工资待遇没什么要求，一千块钱左右的就愿意干。

　　不仅仅像高大爷这样的60后有着返乡工作的念头，如今，更多的70后、80后、90后也都愿意回家乡工作。“我在南京打了十年工，工资拿到四千多，最高峰的时候每个月能拿七千多，但还是想回来找个工作，每个月如果能有两三千我就愿意干了。”工商管理专业出身的夏先生一直从事食品公司代理工作，他向记者坦言，去年12月辞掉了在南京的工作，就是想在家乡找个工作，更方便地照顾家庭。

　　“盐城每年有大约120万人口在外打工，春节是每年返乡高峰期，一直到正月十五前，是劳动就业市场上招聘和求职的双高峰。”市劳动就业中心职业介绍科科长王建亚告诉记者，很多不愿意再受离乡之苦的打工者都会趁着春节这段时间来找工作。同时，受经济大环境的影响，很多行业陷入低迷，越来越多在经济发达城市工作的人愿意回家乡工作。

“工作稳定”“发展潜力”成首选

　“在苏南打工工资确实高，但是消费也高，还要租房。回来找工作我们对工作要求没那么高，只要交五险一金，工作比较稳定就行。”一直在无锡打工的韦女士和丈夫此次回家过年就不想再回无锡了，刚过完年，夫妇俩就来到劳动就业中心找工作。就业中心现场，很多和韦女士夫妇俩一样在外打工的中年人都抱有相同的想法，工资高低不太重要，工作能够比较稳定，有五险一金就行。

　　和年纪较长的70后想法不一样的是，年轻一点的80后以及刚毕业没多久的90后求职者们更注重招聘单位的工作环境和工种的发展潜力。

　　小卢和小王是在苏州一起上学的同学，去年夏天毕业以后两个人都在苏州工作了一段时间，春节回家过年期间，两个人决定不再回苏州打工。“现在苏南很多企业也比较低迷，虽然工资比家里高，但是我也不准备留在苏州，迟早要回来，不如现在回来找份合适的工作。”小卢告诉记者，尽管他和小王都是机械维修专业毕业的，但是现在找工作不局限于专业对口了，只要有发展潜力的就干。

　　“虽然有的企业开出的工资比较高，每个月有三千多，但是我们不准备找这样的工作。你看，这家机械厂招维修工一招就招70个，可能就是年前很多人离职了，一次性招的，虽然工资高，但是可能我做十年这个工作还是维修工，这样的工作比较没有发展潜力。”小王告诉记者，他和小卢在递简历的时候，都会仔细询问招聘人员职位的发展前景和潜力，他们并不害怕从基层开始干，怕的是看不到上升空间。

　　招聘现场，不少招聘单位的工作人员告诉记者，他们在招聘过程中也会建议年轻人多找一些有发展潜力的工作。“对于有家庭的一些求职者，工作稳定和薪酬高是在意的条件，对于年轻人，找份有上升空间的职业比较好。”

“用工荒”“求职难”有所缓解

　　“去年全市的求人倍率为0.98，今年的数据应该基本持平。这说明劳动力市场需求人数与求职人数基本持平，前几年出现的‘用工荒’、‘求职难’情况已经有所缓解。”王建亚告诉记者，招工难的主要原因还是工资待遇低，如今，低工资、低待遇的时代已经过去了。

　　目前比较紧缺的依然是技术工人，记者了解到，我市招工缺口最大的三个职业是机械行业操作工、纺织缝纫工、化工行业操作工。王建亚向记者介绍，相比较而言，刚毕业的大学生没有什么工作经验，实践动手能力比较薄弱，技术工人要求也比较高，因此缺口比较大。

　　记者同时从相关部门了解到，虽然世界经济形势不景气，但我国经济形势一直相对稳定，我市未受到明显冲击，加之今年招商引资和项目建设力度的加大，新开工企业数量也大幅增加。特别是东风悦达起亚三工厂今年三月份即将开工建设，必将带动区内相关配套企业增产扩能，大部分起亚汽车的配套企业都会招工补员。另外，随着我市对外招商力度的加大，2012年即将建成投产的外资企业增多，也将向市场提供大量就业岗位。