今年以来，盐城市审计局以创新为手段，以创优为目标，以“五大建设”为载体，切实加强审计质量建设、文化建设、信息化建设、队伍建设和廉政建设，为审计事业科学发展奠定坚实的基础。
　　坚持依法治审，加强质量建设。该局将审计质量作为审计工作的生命，作为审计人永恒的追求，以质量建设为重点，不断规范审计行为，推进审计工作的法治化。加强制度建设，结合法律、法规和审计工作实际，完善相关规范性文件和审计业务制度，制定和完善审理办法、督查办法等。同时，加强机关内部管理制度建设，做到按制度办事、管人、决策，实现规范管理。加强质量控制，以提高审计质量为目标，以争创优秀项目、精品项目为抓手，以贯彻落实审计准则为重点，加强现场审计质量控制，健全审计操作规程，推行审计项目审理制，深化审计复审、督查、效能监察和结果公告等制度，致力于构建从项目计划到审计过程再到审计结果的全程质量控制体系，有效防范风险，切实提高质量。深化审计成果，把审计报告作为质量建设的核心、终端产品，把信息宣传作为审计项目的附属、衍生产品，深化容量质量，拓宽视野内涵，提高层次水平，服务领导决策。
　　坚持科技强审，加强信息化建设。该局把信息化建设作为审计工作转型升级的重要抓手，强力推进。明确在4年内完成数字审计综合平台的建设，逐步形成项目计划、审计实施、质量控制、成果利用、资源调配和机关事务处理全过程数字化管理，增强在信息化环境下查找问题和分析问题的能力，切实提高审计管理绩效。同时，深化成果，强化AO应用实例、信息系统审计案例和计算机审计方法的编写，加强计算机审计案例和方法的交流，推行审计信息化运用情况进业务会办会制度，严格考核，强化奖惩，不断提高审计信息化成果运用的层次和水平。
　　坚持文化兴审，加强文化建设。创塑“盐城审计文化”品牌，做到内化于心、外化于形，切实增强审计软实力。一是弘扬审计价值观和道德观。将文化建设融入到审计工作的各个环节，作为指引和推动各项基础建设的重要抓手，在潜移默化中实现精神的升华、素质的提高和人文环境的优化。大力弘扬社会主义价值观、荣辱观，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，引导全体人员坚守“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的审计职业道德。二是打造独具特色的盐城审计文化。以审计核心价值观和职业道德标准为引领，结合盐城审计工作实际，打造独具特色的“盐城审计文化”品牌：在价值取向上，崇尚法治；在工作作风上，求真务实；在工作方法上，科学严谨；在职业操守上，廉洁自律；在人文环境上，真诚和谐。三是积极创新创优。结合审计机关特点，营造进位争先、创新创优的浓烈氛围。进一步提高文明创建、机关党建、理论研究等工作水平，扎实开展文明行业、文明单位、学习型机关、创新型机关等创建活动。积极组织丰富多彩的文化活动，丰富广大审计人员的精神生活，润物于无声，熏陶于无形，增强审计机关的凝聚力、向心力、执行力和创新力，增强审计人员的责任感、归属感、成就感和幸福感。
　　坚持人才强审，加强队伍建设。该局把队伍建设作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓。今年，重点是落实审计署、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合下发的《关于加强审计机关队伍专业化建设的意见》，力争在队伍的技术资格、专业结构、知识层次等方面达到规定的比例，不断提升审计队伍专业化水平。严把准入关，把有专业、懂业务、肯吃苦的人吸纳到审计队伍中。完善干部选拔任用和考核评价机制，注重以实绩用干部，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上。创新教育培训方法，培养更多的查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手，培养更多的专业型、复合型和专家型人才；加强对内审工作的指导和内审人员的培训，加强对聘用中介人员的约束，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良、文明和谐的审计队伍。
　　坚持廉洁促审，加强廉政建设。该局要求全市审计机关把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把廉政纪律作为审计人员的“高压线”。全面加强廉政风险防控，不断完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。坚持廉政建设经常化、日常化，促进“审计八不准”等各项廉政规定和纪律入脑入心、自觉践行。重点加强审计机关各级领导干部和审计组的廉政建设，突出防控工程审计、聘用人员的廉政风险，构建审计权力规范运行机制。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，层层分解任务，明确责任，落实措施，严格奖惩，坚持党风廉政建设“一票否决制”。建设廉政文化，加强廉政宣传，培塑廉政典型，努力营造廉洁从审、风清气正的良好氛围，不断提升审计美誉度和公信力。